金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬(ch电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的óu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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